Хосын харилцаагаа хэрхэн илүү эрүүл болгох вэ?

Харилцаа сайжрахыг хүлээхдээ том болзоо, төгс яриа эсвэл нэг удаагийн шийдвэр төсөөлөх нь амархан. Гэтэл өдөр бүр хэн нь сонсогдож байна, ажлыг хэрхэн хувааж байна, алдаа гарсны дараа юу хийж байна гэдэг нь чухал. Эрүүл харилцааг зөвхөн нэг хүн хичээж бүтээх боломжгүй; хоёр талын оролцоо хэрэгтэй.

Таамаглахын оронд асуух

“Чи надад анхаарахаа больсон” гэх ерөнхий дүгнэлтийг нэг тодорхой нөхцөлөөр тайлбарлаж болно. “Өчигдөр ярьж байхад утсаа үзээд байсан тул би сонсогдоогүй мэт санагдсан. Орой хэсэг утасгүй ярилцаж болох уу?” гэвэл нөгөө хүн яг ямар өөрчлөлт хүсэж байгааг ойлгоно. Энэ нь бэлэн шидэт өгүүлбэр биш, хүсэлтээ тодорхой болгох нэг жишээ юм.

Сонсож байгаа хүн тэр даруй хамгаалж маргахын оронд ойлгосноо шалгаж болно. “Чамд анхааралтай сонсох цаг хэрэгтэй байна гэж ойлголоо” гэсэн хариу нь санал заавал нийлсэн гэсэн үг биш. Харин нөгөө хүний хэлснийг зөв сонссон эсэхээ баталгаажуулж байгаа хэрэг.

Үүрэг хариуцлагаа харагдахуйц болгох

Гэрийн ажил зөвхөн хийж байгаа үйлдлээр хязгаарлагдахгүй. Юу дууссаныг анзаарах, цаг товлох, төлбөр санах зэрэг ажлыг хэн хариуцаж байгааг ярьж болно. Хоёул бүхнийг яг адил хийх шаардлагагүй ч тохиролцоо нь шударга, өөрчлөх боломжтой байх хэрэгтэй. Завтай мэт харагдсан хүнийг автоматаар бүхнийг хариуцагч болгохгүй.

Долоо хоногийн тайван үед богино ярилцлага хийж, юу болж байгаа болон юу өөрчлөхийг нэрлэж болно. Зөвхөн асуудал жагсаах биш, талархсан нэг үйлдлээ хэлээрэй. “Өчигдөр ажлыг минь хуваалцсан нь надад амрах боломж өгсөн” гэх бодит жишээ ерөнхий магтаалаас ойлгомжтой байдаг.